Darba tiesības

Darba likums ir svarīgs gan darba devējiem, gan darba ņēmējiem. Daudzu darba likumdošanas normatīvo aktu un to mijiedarbības dēļ mēs iesakām izmantot juristu darba tiesību jautājumos konsultācijas sastādot kolektīvos un individuālos līgumus, amata aprakstus, konsultācijas atlaišanas un citos gadījumos. Mūsu darba tiesību juristi konsultē visos darba likumdošanas jautājumos.

Mūsu juristi darba tiesību jautājumos veic dažādu dokumentu sastādīšanu saistībā ar darba attiecību uzsākšanu un izbeigšanu, tajā skaitā:

• Darba līgumi un līgumi ar izpildinstitūciju locekļiem
• Kolektīvie darba līgumi
• Amatu apraksti
• Konkurences aizlieguma līgumi un konfidencialitātes līgumi
• Specifiski līgumi dažādiem gadījumiem un konfliktsituācijām

Darba tiesību juristi pārstāv klientus tiesā, tajā skaitā šādos gadījumos:

• Atlaišana
• Vienlīdzīgu tiesību nodrošināšana
• Diskriminējošas darbības
• Lojalitātes ievērošana
• Konkurences aizlieguma un konfidencialitātes neievērošana

Juristi darba tiesību jautājumos sniedz juridisku atbalstu gadījumos, kad mūsu klienti plāno plašas uzņēmuma organizatoriskās izmaiņas, tajā skaitā:

• Saplūšana un pārņemšana
• Uzņēmējdarbības pārcelšana no citām valstīm uz Latviju
• Uzņēmējdarbības iegāde un pārdošana
• Kolektīvā darbinieku atlaišana